<aside> ©️ 2022 ZULU LABS SAS Disclaimer: The information stated here can change without previous notice, this is a free access page and must not be taken as the official point of view of the company.

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<aside> 💡 The Zulu Team Social Contract is a guide to what you can expect from us and what we expect from you. This includes behavioral issues, soft skills, use of the office, clothing and other aspects that are not explicit in the employment contract but make up the culture that we want to build in our company. Feel free to propose changes (unless you ask that we wear ties).

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🚀 Our Identity

Se ágil

Para lograr priorización despiadada, comunicación asertiva y ejecución sorpresiva.

Sé transparente

Ante tu equipo para comunicar expectativas, problemas y propuestas.

Sé constante

Para mantener tu ritmo de trabajo, comunicar un mensaje o sacar adelante un proyecto.

Sé autónomo

Para llegar con soluciones y lograr el mayor aporte individual a tu equipo.

Sé curioso

Para descubrir mejoras, optimizaciones y errores.

Sé ético

Para dar ejemplo sin renunciar a tus principios. Escribe como si se publicara en un periódico, habla como si transmitieras en la radio y actúa como si te estuvieran filmando en vivo.

Sé fraterno

Para ser el mejor colega de tu equipo de trabajo y mantenerte leal en cualquier circunstancia.

Sé valiente

Para proponer, romper y crear.

Sé optimista

Al planear, decidir y dar lo mejor de ti para atraer el éxito.

Sé consciente

De nuestras capacidades y responsabilidad que tienes frente a tus colegas y nuestros usuarios.

¿Qué se espera de ti?

Como persona.

Exteriorizas todo lo que quieres decir hasta hacerte entender. Tú eres responsable de lo que te entienden, no sólo de lo que dices.
Eres transparente, creas confianza y la mantienes. Por lo tanto, respetas la confianza que todos nosotros hemos puesto en ti para hacer parte del equipo, no la traicionas teniendo compromisos laborales o contractuales secundarios.
Priorizas a tu familia y tu salud sobre todo lo demás. Un atleta de alto rendimiento no es mejor por lesionarse constantemente, encuentras tu equilibrio físico y mental para dar lo mejor sin sacrificar lo importante.
Sabes que eres “time billionare”, tu tiempo es el recurso más preciado y cada segundo lo inviertes como si fueras Warren Buffet, buscando siempre el mejor retorno posible en el largo plazo.
Eres consciente de que si entraste al equipo tienes habilidades extraordinarias, tuviste la formación necesaria o las condiciones únicas, buenas o malas, que por azares de la vida te han traído aquí. Son privilegios que no tienen todos y eres consciente de ellos. Por lo tanto, te esfuerzas por aprovecharlos al máximo en beneficio de la humanidad, serás recompensado/a por ello.
Respetas por encima de todo, mantienes lealtad hacia tus compañeros y evitas los malos comentarios, chismes o acciones malintencionadas que no agregan valor al equipo.

Como profesional.

Las excusas no son parte de tu vida. Eres recursivo/a y buscas la manera de hacer que las cosas pasen, el “can do, will do” mindset.
Manejas expectativas, sabes que el trabajo de todos en una startup de etapa temprana es interdependiente. Por lo tanto, sabes comunicar cuando no se va a alcanzar una fecha de entrega para permitir a los otros equipos organizarse con base en la expectativa que tú les pongas.
Valoras más la ejecución y los entregables que las trasnochadas o esfuerzos, por lo tanto no caes en victimismos como decir “me he trasnochado trabajando en X” si no existe todavía un resultado palpable, mejor dices “logré cumplir con X, éste es el resultado aunque me haya tomado esfuerzo cumplirlo en el tiempo esperado”.
Tienes una curiosidad exacerbada, googleas todo lo que no comprendes y buscas maneras innovadoras de hacer las cosas. Te lanzas a proponer locuras y las argumentas.

¿Qué encontrarás en nosotros?